İNSAN KAYNAKLARI

Kendine güvenen, ekip ruhuna inanan çalışanlarımızla daima ileri yürüdük, birlikte tasarladık, birlikte ürettik ve günün sonunda başarının sırrının iyi bir ekip olmaktan geçtiğini yine birlikte anladık.

Ulusal ve Uluslararası düzeyde rekabet üstünlüğüne katkı sağlayacak, alanında uzman, disiplinli ve ekip olmanın ruhunu anlayacak bir personel yaklaşımına inandık.

Kurum içi ve kurum dışında zincirin en küçük halkasından en büyük halkasına kadar her personelin şirketi en iyi şekilde temsil edecek, görevini eksiksiz ve etkili bir şekilde yerine getirecek personeller ile çalışmayı tercih ettik. Disiplin, yeterlilik ve güven çerçevesinde inşa ettiğimiz personel kadromuzda; kadın – erkek eşitliği, eşit işe eşit ücret politikası, beceri ve yetenekler doğrultusunda terfi, gelişime açık genç yetenekler ve tecrübesiyle fark yaratacak yetişkinler arasında eşit işe alım sağlayarak şirketimize gönül vermiş her bireye yetenekleri doğrultusunda kapımızı açtık.

Şirket hedeflerine ulaşmaya yönelik İnsan Kaynakları Politikamız;

  • Selection, recruitment and briefing of qualified personnel in accordance with supply and demand,
  • Having explicit and clear job definitions,
  • Socio-cultural company philosophy to improve efficiency,
  • Motivational activities to increase service quality,
  • Updating seniority, experience and innovative advantages regularly according to the changing conditions,
  • Increasing the amount and continuity of participation to training programs,
  • Regular analysis of Performance/Talent/Background evaluations,
  • In-company crisis management.

For vacant positions and new career opportunities, you can contact us from ik@imer-lt.com.tr and fill out the below form for your applications.

  • Accepted file types: pdf, doc, docx, xls, xlsx.
  • You are safe
    your information is never shared.


TOP

We use cookies to give you the best online experience. By agreeing you accept the use of cookies in accordance with our cookie policy.

Yardımamı İhtiyacınız Var? Bize yazabilirsiniz.